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Ventajas
1. Le provee a los empleados la oportunidad de expresar sus metas y ambiciones.
2. Demuestra el interés de su organización en el desarrollo de sus empleados, lo cual aumenta la retención y reduce los costos relacionados a entrenamiento y renuncias
3. Promueve la comunicación entre empleados y gerencia para aclarar las expectativas de rendimiento que tienen ambos.
4. Evalúa la empresa como proveedora de un ambiente de trabajo seguro, productivo y cómodo, con las herramientas necesarias para promover y maximizar rendimiento.
5. El empleado que contínuamente mejora su rendimiento y sobrepasa sus metas recibe satisfacción y motivación inmediata.
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